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03.辅警管理办法惠州2024年
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03.辅警管理办法惠州2024年
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单选题
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应聘警务辅助人员原则上年龄为()。

A、 年龄16至35周岁

B、 年龄18至25周岁

C、 年龄18至35周岁

D、 年龄18至30周岁

答案:C

03.辅警管理办法惠州2024年
考核结果可作为确定层级、()的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-da3a-c098-d34cb90f9100.html
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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-e170-c098-d34cb90f9100.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8172-c098-d34cb90f9100.html
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辅警可从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-fccd-c098-d34cb90f9100.html
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依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-ffb5-c098-d34cb90f9100.html
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辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8eaa-c098-d34cb90f9100.html
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无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员,直接确定其考核结果为不合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-278b-c098-d34cb90f9100.html
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责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作,对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-4251-c098-d34cb90f9100.html
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辅警不得从事以下工作()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-b811-c098-d34cb90f9100.html
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对于责任民警合理的工作安排,辅警必须听从指挥,不得推诿。对于责任民警的不正当要求,辅警亦必须执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-4708-c098-d34cb90f9100.html
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03.辅警管理办法惠州2024年
题目内容
(
单选题
)
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03.辅警管理办法惠州2024年

应聘警务辅助人员原则上年龄为()。

A、 年龄16至35周岁

B、 年龄18至25周岁

C、 年龄18至35周岁

D、 年龄18至30周岁

答案:C

03.辅警管理办法惠州2024年
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考核结果可作为确定层级、()的依据。

A. 解(续)聘

B. 表彰奖励

C. 层级升降

D. 薪酬调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-da3a-c098-d34cb90f9100.html
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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。

A. 警告

B. 严重警告

C. 记过并降级

D. 辞退

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-e170-c098-d34cb90f9100.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8172-c098-d34cb90f9100.html
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辅警可从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-fccd-c098-d34cb90f9100.html
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依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
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辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8eaa-c098-d34cb90f9100.html
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无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员,直接确定其考核结果为不合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-278b-c098-d34cb90f9100.html
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责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作,对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-4251-c098-d34cb90f9100.html
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辅警不得从事以下工作()

A. 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B. 办理涉及国家秘密的事项

C. 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D. 执行刑事强制措施

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对于责任民警合理的工作安排,辅警必须听从指挥,不得推诿。对于责任民警的不正当要求,辅警亦必须执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-4708-c098-d34cb90f9100.html
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