下面哪些内容是发票的基本内容（）。

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间需经上级批准方可轮岗。

商业银行的内控合规部门负责按照规定时限和路径报告内部控制存在的缺陷，并组织落实整改。

商业银行应当建立有效的核对、监控制度，对各种账证、报表按月进行核对。

商业银行应明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并保持不变。

商业银行应当建立内部控制监督的报告和信息反馈制度，内部审计部门、内控管理职能部门、业务部门人员应将发现的内部控制缺陷，按照规定报告路线及时报告董事会、监事会、高级管理层或相关部门。

商业银行内部审计部门、内控管理职能部门和业务部门均承担内部控制监督检查的职责，应根据分工协调配合，构建覆盖各级机构、各个产品、各个业务流程的监督检查体系。

商业银行对其内控管理职能部门、内部审计部门、业务部门采取统一的绩效考评方式。

商业银行年度内部控制评价报告经董事会审议批准后，于每年4月30日前报送银监会或对其履行法人监管职责的属地银行业监督管理机构。

商业银行内部控制的目标是保证银行有关规章制度的贯彻执行。

商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化定期调整。