以下哪些情况不允许在银企直联系统中删除集团客户信息（ ）。

农发行县级支行员工表现优异奖励积分申请由本级行提出并填写《中国农业发展银行奖励积分申报单》，由二级分行积分管理部门初审后报二级分行行领导审定。
省级分行员工表现优异奖励积分的申请由员工所在部门提出并填写《中国农业发展银行奖励积分申报单》，由本级行积分管理部门初审后报总行相关条线部门审定。

农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分。

农发行积分管理以一个自然年度为周期。一个年度内的违规积分与奖励积分相互冲减，积分到12月31日结零。员工岗位调整，重新开始。

《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》只适用于因违规违纪行为受到处理的聘用制员工。

农发行各级行分管财会工作的负责人应对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

农发行员工的一般违规问题问责处理应计入员工档案管理。

参与业务部门履职检查和内控管理职能部门监督检查的检查人员应具有胜任检查工作的能力，独立、客观、公正地开展检查，全面、真实反映发现问题。严格执行中央八项规定等廉洁自律要求，恪守职业道德规范。与被检查单位有利害关系的，应实行回避制度。

《中国农业发展银行检查管理办法》适用于本行各级行、各业务部门、内控管理职能部门组织开展的检查，以及外部监管部门对本行开展的检查。

内部审计机构和档案管理部门应当按照国家法律法规和组织内部管理规定，审计档案保管期限为5年。

经济责任审计实施阶段，被审计领导干部应当回避审计进点会。