728、请简述车站/班组级安全培训教育内容。

70、()每年组织分公司安全管理人员进行公司级安全培训,培训结合安全、消防、防恐工作实际,邀请行业专家进行专项培训。

69、新员工完成公司级安全教育后,由()核发《职工安全教育卡》并记录公司级安全教育成绩,成绩合格后,本人持安全教育卡进行二级和三级安全教育。

68、安全教育期间,缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的(),将被取消该阶段安全教育考核资格,新员工该阶段安全教育须重新进行。

67、分公司《除雪应急预案》以“(),分级响应,统一调度,确保运营”为原则。

66、()是指在模拟事故、事件情景或真实设置故障的情况下,在生产场所组织演练人员操作设备,按应急预案程序开展的救援模拟行动。

65、在安全检查中发现重复隐患问题的,一个自然年内,同一班组不同人重复发生第1次时(即第2次发生),每次对责任人执行()倍考核标准。

64、发现安全隐患并及时上报,通过采取一定措施,未构成防止事故等级,但属于隐患范畴的,根据隐患的等级,视情况奖励()元。

63、根据违章违纪的情节、事故性质和事故责任,实行以()为主,行政处分与经济处罚相结合的原则。

62、分公司()为新线工作的总负责、总协调部门,是新线建设介入与运营筹备工作的归口管理部门。

61、试运行应不少于()个月,期间完成列车空载试运行计划、各类运营演练工作。