8单选题加入错题集
我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响?
A. 年老,失业,下岗,工伤,生育
B. 年老,失业,患病,工伤,生育
C. 年老,失业,下岗,疾病,工伤
解析：null
我的答案: A
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9单选题加入错题集
公司规定婚假应在领证之日起()内休完。
解析：null
我的答案: C
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10单选题加入错题集
根据公司考勤管理制度,无故不按时值班或未经允许私自调班,罚款()元/次。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
解析：null
我的答案: A
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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。
A. 又称浮动薪酬。
B. 是企业根据员工的工作绩效或工作目标完成情况而支付的报酬
C. 是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
D. 是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准
解析：null
我的答案: C
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12单选题加入错题集
在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。
A. 可比性
B. 适用性
C. 一致性
D. 相似性
解析：null
我的答案: A
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13单选题加入错题集
()通常指以工时或完成产品的计件数计算员工应获得的劳动报酬。
解析：null
我的答案: D
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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
解析：null
我的答案: D
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15单选题加入错题集
员工福利设计的内部影响因素是()。
A. 行业的竞争性
B. 国家的法律政策
C. 企业的发展阶段
D. 劳动力市场的供求状况
解析：null
我的答案: C
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16单选题加入错题集
以下不属于强制性社会福利的是()A、失业福利
B. 基本养老保险
C. 补充医疗保险
D. 工伤保险
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我的答案: A
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17单选题加入错题集
员工激励的特点不包括()。A、激励一定会产生直接反应
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 任何一种激励方法都不是万能的
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我的答案: A
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