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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

题目内容

(

单选题

)

35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()

A、　候选人现有薪资

B、　候选人期望薪资

C、　该岗位宽带薪酬范围

D、　用人部门意见

答案：ABCD

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

30单选题加入错题集
初级专员竞聘每年开展几次?()

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32判断题加入错题集“会议开始了吗?”属于关闭式提问。

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14单选题加入错题集最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是()

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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。

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51判断题移出错题集
招聘办公室员工年龄和基层操作类员工年龄都不得小于18岁。()

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1按时间要素将目标做的分类不包括( )

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36在工作中拒绝别人需要做到( )

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29多选题加入错题集在分享的理念下,中通具体的做法有()。

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20单选题加入错题集中通的愿景是什么: ( )

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5单选题加入错题集提升执行力必须具备多项素质,其中不包括( )

题目内容

(

单选题

)

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()

A、　候选人现有薪资

B、　候选人期望薪资

C、　该岗位宽带薪酬范围

D、　用人部门意见

答案：ABCD

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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相关题目

30单选题加入错题集
初级专员竞聘每年开展几次?()

A. 　1

B. 　2

C. 　3

D. 　4

解析：null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端

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32判断题加入错题集“会议开始了吗?”属于关闭式提问。

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14单选题加入错题集最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是()

A. 　决策、协调和执行

B. 　决策、控制和沟通

C. 　决策,制度和执行

D. 　决策、管理和沟通

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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。

A. 　同建共享

B. 　执着、专注、坚持

C. 　信任责任

D. 　创新与企业家精神

解析：null
我的答案: A,C,D
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窗体顶端

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51判断题移出错题集
招聘办公室员工年龄和基层操作类员工年龄都不得小于18岁。()

解析：null
我的答案: 对
窗体底端
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1按时间要素将目标做的分类不包括( )

A. 　短期目标

B. 　长期目标

C. 　分解目标

D. 　个人目标

点击查看答案

36在工作中拒绝别人需要做到( )

A. 　干脆

B. 　有礼貌拒绝

C. 　给对方清晰解

D. 　给对方合理建议

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29多选题加入错题集在分享的理念下,中通具体的做法有()。

A. 　股权奖励

B. 　股份制车队

C. 　亲情1+1

D. 　派费补贴

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20单选题加入错题集中通的愿景是什么: ( )

A. 　市场满意

B. 　社会满意

C. 　网点满意

D. 　员工满意

解析：null
单选题 ( )年9月24日总理视察中通郑州保税分拣中心。(共2分)
单选题目前中通快递航空出港城市有( )个。(共2分)
单选题 “为社会解决问题”是中通使命第()层含义所表述的内容。(共2分)
多选题发展研究中心下辖()部门。(共3分)
多选题中通所谓的客户满意涵盖()。(共3分)

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5单选题加入错题集提升执行力必须具备多项素质,其中不包括( )

A. 　团队协作精神

B. 　做事效率

C. 　工作技能

D. 　身体素质

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