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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()

A、　一个企业只能有一个薪酬架构

B、　薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C、　为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D、　薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

答案：ABC

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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

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18多选题加入错题集
执行力不强的原因有一项是由于工作技能不足所导致的.具体体现在哪些方面()

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7单选题加入错题集
“番茄工作法”中,一个番茄时间中有()分钟是用于休息的。

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24判断题加入错题集
语音语调的不同虽会让沟通情境有所变化,但不会使整句话意识发生很大的变化。

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7单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中防御型策略代表的是哪两个元素的组合:()

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29多选题加入错题集
下列选项属于中通创新举措的是()。A、派费补贴

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37判断题加入错题集当前性、前瞻性是企业SWOT分析中确认当前战略的重要内容。

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33判断题加入错题集函分为去函和复函。( )

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11单选题加入错题集属于制定作业计划依据的是( )。

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36判断题加入错题集学习建立系统的工作流程,能够提升工作驾驭感。

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单选题

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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()

A、　一个企业只能有一个薪酬架构

B、　薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C、　为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D、　薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

答案：ABC

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

解析：null
我的答案: 对
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18多选题加入错题集
执行力不强的原因有一项是由于工作技能不足所导致的.具体体现在哪些方面()

A. 　缺乏有效的个人工作流程

B. 　专业知识不够

C. 　经验不足

D. 　三项都是

解析：null
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7单选题加入错题集
“番茄工作法”中,一个番茄时间中有()分钟是用于休息的。

A. 　30

B. 　随意

C. 　5

D. 　25

解析：null
我的答案: C
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24判断题加入错题集
语音语调的不同虽会让沟通情境有所变化,但不会使整句话意识发生很大的变化。

解析：null
我的答案: 错
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7单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中防御型策略代表的是哪两个元素的组合:()

A. 　SO

B. 　ST

C. 　WT

D. 　WO

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29多选题加入错题集
下列选项属于中通创新举措的是()。A、派费补贴

B. 　全网一体化

C. 　股份制改革

D. 　亲情1+1

解析：null
我的答案: A,C,D
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37判断题加入错题集当前性、前瞻性是企业SWOT分析中确认当前战略的重要内容。

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33判断题加入错题集函分为去函和复函。( )

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11单选题加入错题集属于制定作业计划依据的是( )。

A. 　年度计划

B. 　管理者的意愿

C. 　战略计划

D. 　指导性计划

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36判断题加入错题集学习建立系统的工作流程,能够提升工作驾驭感。

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