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部门负责人在制定新员工试用期考核指标时,应遵循()

A. 　过程制度

B. 　沟通方式

C. 　明确对象

D. 　角色认知

A. 　品牌

B. 　流程

C. 　制度

D. 　企业文化

A. 　积极乐观

B. 　自律

C. 　付出

D. 　服务

A. 　倾听为主

B. 　长时间沟通

C. 　互动暖场

D. 　在公共场合

A. 　经理

B. 　高级经理

C. 　总经理

A. 　不找借口

B. 　积极的思考方式

C. 　热情

D. 　坚持

A. 　人才就是“硬实力”。

B. 　人才就是“软实力”

C. 　人才就是“巧实力”。

D. 　人才就是“强实力”。

A. 　征询式问题

B. 　闭合式问题

C. 　开放式问题

D. 　顾问式问题