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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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19多选题加入错题集
评判执行力强的维度有:()

A、　标准

B、　执行速度

C、　力度

D、　尺度

答案：ABCD

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

31判断题加入错题集决定企业盈利能力首要和根本的因素是产业的吸引力。

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25多选题加入错题集以下哪些是岗位培训所需的准备工作?( )

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45把工作授权给下级,应存有一个给下属发展的机会心态。(对)

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19单选题加入错题集高品质的个人执行力离不开高效管理自我工作内容,那么在工作内容管理安排中以下哪项是不可取的?( )

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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

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11单选题加入错题集SWOT分析四象限中的SO代表什么策略()

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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42判断题加入错题集公文都要在落款处标识发文机关名称。( )

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42判断题加入错题集追踪考核在培训鉴定时,利用训练考核卡逐步检查被鉴定人员的操作程序,并确定所有的步骤是否百分之百的符合标准。

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40重要性原则只适用于短期目标,对长期目标制定没有影响。(错)

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单选题

)

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

19多选题加入错题集
评判执行力强的维度有:()

A、　标准

B、　执行速度

C、　力度

D、　尺度

答案：ABCD

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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31判断题加入错题集决定企业盈利能力首要和根本的因素是产业的吸引力。

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25多选题加入错题集以下哪些是岗位培训所需的准备工作?( )

A. 　检查所需之材料

B. 　培训区域(岗位)的整洁

C. 　该岗位训练考核卡

D. 　根据需要,自我练习正确的程序

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45把工作授权给下级,应存有一个给下属发展的机会心态。(对)

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19单选题加入错题集高品质的个人执行力离不开高效管理自我工作内容,那么在工作内容管理安排中以下哪项是不可取的?( )

A. 　制定可行计划

B. 　争分夺秒地工作

C. 　明确工作目标

D. 　做好工作进度安排

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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

解析：null
我的答案: 对
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11单选题加入错题集SWOT分析四象限中的SO代表什么策略()

A. 　扭转型策略

B. 　防御型策略

C. 　增长型策略

D. 　做种经营性策略

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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42判断题加入错题集公文都要在落款处标识发文机关名称。( )

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42判断题加入错题集追踪考核在培训鉴定时,利用训练考核卡逐步检查被鉴定人员的操作程序,并确定所有的步骤是否百分之百的符合标准。

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