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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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2013年()与消费市场的匹配使公司发展进入新阶段。

A、　运营

B、　服务能力

C、　车辆

D、　人数

答案：AB

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我的答案: A,B
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

5单选题加入错题集SWOT分析中具备机会和劣势的时候,通常采取那种策略()

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20单选题加入错题集
对于办公室(职级≥5级)的员工,我们的offer签批流应该是:()

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48判断题加入错题集中通关于“信任”的表述是:因为信任,所以简单。( )

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9单选题加入错题集
为了提升执行力.当天要完成的任务应该放到()

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15单选题加入错题集
中通快递在纽约所上市的时间为:

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47判断题加入错题集
企业发展战略属于目标的内容不属于中通核心价值观的内容。()

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38判断题加入错题集中通快递全部主干线班车都装备了GPS卫星定位系统。( )

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21判断题加入错题集
时刻有开始时刻和结束时刻之分。()

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3单选题加入错题集( )年中通快递率先在同行中开出外围长线班车。

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12单选题加入错题集SWOT分析中T的代表了什么()

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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(

单选题

)

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

2013年()与消费市场的匹配使公司发展进入新阶段。

A、　运营

B、　服务能力

C、　车辆

D、　人数

答案：AB

解析：null
我的答案: A,B
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5单选题加入错题集SWOT分析中具备机会和劣势的时候,通常采取那种策略()

A. 　扭转型策略

B. 　防御型策略

C. 　增长型策略

D. 　多种经营性策略

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20单选题加入错题集
对于办公室(职级≥5级)的员工,我们的offer签批流应该是:()

A. 　用人部门经理—招聘部经理

B. 　用人部门经理—分管副总裁—招聘部经理—人资总监

C. 　用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁

D. 　用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁—总裁

解析：null
我的答案: D
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48判断题加入错题集中通关于“信任”的表述是:因为信任,所以简单。( )

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9单选题加入错题集
为了提升执行力.当天要完成的任务应该放到()

A. 　待办清单

B. 　计划

C. 　钉钉

D. 　滴答清单

解析：null
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15单选题加入错题集
中通快递在纽约所上市的时间为:

A. 　2016年10月27日

B. 　2016年10月1日

C. 　2016年10月25

D. 　2016年10月26

解析：null
我的答案: A
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47判断题加入错题集
企业发展战略属于目标的内容不属于中通核心价值观的内容。()

解析：null
我的答案: 对
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38判断题加入错题集中通快递全部主干线班车都装备了GPS卫星定位系统。( )

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21判断题加入错题集
时刻有开始时刻和结束时刻之分。()

解析：null
窗体底端
窗体顶端

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3单选题加入错题集( )年中通快递率先在同行中开出外围长线班车。

A. 　2002

B. 　2003

C. 　2005

D. 　2009

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12单选题加入错题集SWOT分析中T的代表了什么()

A. 　机会

B. 　优势

C. 　劣势

D. 　威胁

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