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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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近代标准时的诞生和()有关。

A、　铁路的发展

B、　天狼星

C、　太阳的运行

D、　月亮的圆缺

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

9单选题加入错题集
下列选项不属于薪酬的是()

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通过培训使员工熟练掌握()应具备的各种知识和能力,达到准确.高效做好工作的目的。

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54判断题加入错题集
集团层面的荣誉,不能在竞聘过程中加分。()

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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

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37判断题加入错题集
中通快递是在2013年跨入百万俱乐部的。( )

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11单选题移出错题集
部门负责人在制定新员工试用期考核指标时,应遵循()

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19多选题加入错题集
固有心态有哪些危害?

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16多选题加入错题集
哪些因素可以帮助在沟通中建立良好的第一印象?

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36判断题加入错题集使用增长型策略时则表示企业目前既有内部优势又有外部机会存在。

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33判断题加入错题集函分为去函和复函。( )

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单选题

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

1单选题加入错题集
近代标准时的诞生和()有关。

A、　铁路的发展

B、　天狼星

C、　太阳的运行

D、　月亮的圆缺

答案：A

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我的答案: D
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9单选题加入错题集
下列选项不属于薪酬的是()

A. 　奖金

B. 　处罚金

C. 　基本工资

D. 　住房补贴

解析：null
我的答案: B
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10单选题移出错题集
通过培训使员工熟练掌握()应具备的各种知识和能力,达到准确.高效做好工作的目的。

A. 　自身岗位

B. 　所有岗位

C. 　相关岗位

D. 　处理紧急事件

解析：null
我的答案: D
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54判断题加入错题集
集团层面的荣誉,不能在竞聘过程中加分。()

解析：null
我的答案: 错
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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

A. 　100

B. 　200

C. 　300

D. 　400

解析：null
我的答案: D
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37判断题加入错题集
中通快递是在2013年跨入百万俱乐部的。( )

解析：null
我的答案: 对
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11单选题移出错题集
部门负责人在制定新员工试用期考核指标时,应遵循()

A. 　SMART原则

B. 　STAR法则

C. 　SWOT分析

D. 　PDCA循环

解析：null
我的答案: D
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19多选题加入错题集
固有心态有哪些危害?

A. 　悲观厌世

B. 　过度自信

C. 　缺乏创新

D. 　破坏人际关系

解析：null
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16多选题加入错题集
哪些因素可以帮助在沟通中建立良好的第一印象?

A. 　牢记对方姓名

B. 　合适的语言

C. 　得体的服装

D. 　乐观积极的神态

解析：null
我的答案: B,C,D
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36判断题加入错题集使用增长型策略时则表示企业目前既有内部优势又有外部机会存在。

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33判断题加入错题集函分为去函和复函。( )

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