23多选题加入错题集
年度常规管理人员的述职内容包括:()A、个人基本情况
B. 个人履职业绩
C. 存在问题
D. 下一步计划
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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37判断题加入错题集指挥是以职权为基础.以影响力为诱因,是率领和指导下属的一种活动。
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38判断题加入错题集做事不要找借口,要借口就是不要成功。
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39判断题加入错题集争做合格的招聘者这一目标是出自《一对一培训技巧与演练》课程。
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33判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。( )
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15单选题加入错题集对容易对付的问题应该( )?
A. 设定时间解决
B. 凭直觉解决
C. 延缓解决
D. 迅速解决
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9单选题加入错题集执行力的本质是?( )
A. 一种能力
B. 一种态度
C. 一种方法
D. 一种品质
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22判断题加入错题集
在沟通中要尽量避免打断,即使听不懂也不能打断。
解析：null
我的答案: 错
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13单选题加入错题集特殊情况越级向上行文,应抄送给( )
A. 直属上级机关
B. 系统内的所有同级机关 D、有业务联系的机关
D. 有业务联系的机关
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2单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到( )。
A. 65分以上
B. 70分以
C. 75分以上
D. 80分以上
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