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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
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单选题
)
20单选题加入错题集职业生涯目标与标准中包括:( )

A、 职业发展周期

B、 行业标准

C、 行业目标

答案:A

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15多选题加入错题集
以下哪些选项属于积极心态员工三大信条之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-b0d8-c0a2-15b14cd28505.html
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13多选题加入错题集
时间管理的要素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-7258-c0a2-15b14cd28503.html
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24多选题加入错题集波特五力模型涉及的问题方面有:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28501.html
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29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-1b20-c0a2-15b14cd28508.html
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9单选题加入错题集
“为客户消减成本,提升效益,增强竞争力”是中通使命中第()层含义所表述的内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-29f0-c0a2-15b14cd28501.html
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19单选题加入错题集
“将每个中通人创业的梦想汇聚一起就是中通梦。中通梦的目标是成为“有尊严.受人尊重的全球一流综合物流服务商”。尊严是做人的根本,做中通人就能拥有归属感.拥有尊严感,因此,能吸引更多的能人志士加盟中通。“受人尊重”是推动企业不断向前发展的原动力。为圆中通梦,必须遵循“森林法则”做大做强,全体中通人要不忘初心.牢记使命.砥砺前行.奋勇拼搏,为实现“大而强”的中通梦而努力奋斗。”以上是中通()理念释义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd28506.html
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10单选题加入错题集霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征?:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-7a58-c0a2-15b14cd28501.html
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5单选题移出错题集
通常在组织中最能干最有贡献是的()A、基层管理者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd28501.html
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12单选题加入错题集SWOT分析中T的代表了什么()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-a380-c0a2-15b14cd28505.html
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4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。
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题目内容
(
单选题
)
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20单选题加入错题集职业生涯目标与标准中包括:( )

A、 职业发展周期

B、 行业标准

C、 行业目标

答案:A

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相关题目
15多选题加入错题集
以下哪些选项属于积极心态员工三大信条之一。

A.  过去不等于未来

B.  复杂的事情简单做

C.  做事先做人

D.  保持积极心态

解析:null
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13多选题加入错题集
时间管理的要素是()。

A.  事件

B.  任务

C.  待处理的问题

D.  欲达成的目标

解析:null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端

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24多选题加入错题集波特五力模型涉及的问题方面有:()

A.  新的竞争对手入侵

B.  替代品的威胁

C.  买家的资金实力

D.  卖方的议价能力

E.  现存竞争者的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28501.html
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29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()

A.  6个月及以内

B.  1年及以内

C.  三个月及以内

D.  2年及以内

解析:null
我的答案: A
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9单选题加入错题集
“为客户消减成本,提升效益,增强竞争力”是中通使命中第()层含义所表述的内容

A.  4

B.  3

C.  2

D.  1

解析:null
我的答案: C
窗体底端
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19单选题加入错题集
“将每个中通人创业的梦想汇聚一起就是中通梦。中通梦的目标是成为“有尊严.受人尊重的全球一流综合物流服务商”。尊严是做人的根本,做中通人就能拥有归属感.拥有尊严感,因此,能吸引更多的能人志士加盟中通。“受人尊重”是推动企业不断向前发展的原动力。为圆中通梦,必须遵循“森林法则”做大做强,全体中通人要不忘初心.牢记使命.砥砺前行.奋勇拼搏,为实现“大而强”的中通梦而努力奋斗。”以上是中通()理念释义。

A.  使命

B.  愿景

C.  精神

D.  价值

解析:null
我的答案: B
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10单选题加入错题集霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征?:( )

A.  3种

B.  4种

C.  5种

D.  6种

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5单选题移出错题集
通常在组织中最能干最有贡献是的()A、基层管理者

B.  中层管理者

C.  高层管理者

D.  经营者

解析:null
我的答案: D
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12单选题加入错题集SWOT分析中T的代表了什么()

A.  机会

B.  优势

C.  劣势

D.  威胁

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4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。

A.  5

B.  4

C.  3

D.  2

解析:null
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