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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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23多选题加入错题集对SWOT分析模型描述正确的是()

A、 SWOT分析可以作为一个管理工具

B、 SWOT分析可以用于企业战略制定

C、 SWOT分析可以用于竞争对手分析

D、 SWOT分析可以用于人才管理

答案:ABC

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2单选题加入错题集以下对SWOT分析说法不正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-0140-c0a2-15b14cd28501.html
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42判断题加入错题集作为员工,在与上级沟通中,上司观点有错误时,应及时指出,( )
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28多选题加入错题集下列选项不属于中通创新举措的是()。
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36判断题加入错题集“站在对方的角度看问题”属于给予自我的积极暗示。
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31判断题加入错题集执行过程中反馈不够,不会影响最终结果。
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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?
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15单选题加入错题集
员工福利设计的内部影响因素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-fbe0-c0a2-15b14cd28504.html
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14单选题加入错题集想要增加信任降低心理屏障,在沟通中应该采用哪种声音技巧?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-49a8-c0a2-15b14cd28504.html
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39判断题加入错题集员工上班无须打卡,想上就上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd28511.html
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34多选题移出错题集
人力资源管理中心将通过()等方式跟进项目的实施情况,并定期将有关信息以报告形式反馈给目标部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28508.html
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(
单选题
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

23多选题加入错题集对SWOT分析模型描述正确的是()

A、 SWOT分析可以作为一个管理工具

B、 SWOT分析可以用于企业战略制定

C、 SWOT分析可以用于竞争对手分析

D、 SWOT分析可以用于人才管理

答案:ABC

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相关题目
2单选题加入错题集以下对SWOT分析说法不正确的是( )

A.  SWOT分析可以作为一个管理工具

B.  SWOT分析可以用于企业战略制定

C.  SWOT分析可以用于竞争对手分析

D.  SWOT分析可以用于人才体系的规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-0140-c0a2-15b14cd28501.html
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42判断题加入错题集作为员工,在与上级沟通中,上司观点有错误时,应及时指出,( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd2850a.html
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28多选题加入错题集下列选项不属于中通创新举措的是()。

A.  四众模式

B.  派费补贴

C.  同建共享

D.  集体婚礼

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36判断题加入错题集“站在对方的角度看问题”属于给予自我的积极暗示。
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31判断题加入错题集执行过程中反馈不够,不会影响最终结果。
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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?

A.  5

B.  6

C.  3

D.  4

解析:null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端

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15单选题加入错题集
员工福利设计的内部影响因素是()。

A.  行业的竞争性

B.  国家的法律政策

C.  企业的发展阶段

D.  劳动力市场的供求状况

解析:null
我的答案: C
窗体底端
窗体顶端

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14单选题加入错题集想要增加信任降低心理屏障,在沟通中应该采用哪种声音技巧?

A.  语速适中

B.  音量适中

C.  积极乐观

D.  热情友好

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39判断题加入错题集员工上班无须打卡,想上就上。
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34多选题移出错题集
人力资源管理中心将通过()等方式跟进项目的实施情况,并定期将有关信息以报告形式反馈给目标部门。

A.  管理培训生座谈会

B.  访谈

C.  绩效跟踪

D.  问卷调查

解析:null
我的答案: B,C,D
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