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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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36判断题加入错题集谨慎型的沟通对象有怀疑、无动于衷等个性特点。

答案:错

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
25多选题加入错题集中通快递核心价值观中,关于“创新”的表述包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-c908-c0a2-15b14cd28507.html
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3合理有效运用时间包含多方面的措施,其中不包括( )
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58判断题加入错题集
合同期满是劳动合同终止的最主要形式。()
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31判断题加入错题集在示范说明中训练人要求对方重复工作程序,以确定对方确实了解内容。
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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
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10单选题加入错题集决定与通报的共同点是什么( )
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18多选题加入错题集
授权的作用有:()
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27多选题加入错题集以下哪些选项属于组织沟通?
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20单选题加入错题集企业资源优化组合的过程中,需要考虑自身最强势的行为能力,其中不包括:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-c2c0-c0a2-15b14cd28504.html
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32工作中有很多容易迷失的时间陷阱体现为( )
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题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

36判断题加入错题集谨慎型的沟通对象有怀疑、无动于衷等个性特点。

答案:错

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
25多选题加入错题集中通快递核心价值观中,关于“创新”的表述包括()。

A.  企业发展战略

B.  经营模式

C.  技术

D.  管理理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-c908-c0a2-15b14cd28507.html
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3合理有效运用时间包含多方面的措施,其中不包括( )

A.  管理自己

B.  团队激励

C.  订立目标

D.  权衡轻重

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58判断题加入错题集
合同期满是劳动合同终止的最主要形式。()

解析:null
我的答案: 对
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31判断题加入错题集在示范说明中训练人要求对方重复工作程序,以确定对方确实了解内容。
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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

A.  有韧性

B.  团队精神

C.  人情化管理

D.  创新

解析:null
我的答案: A
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10单选题加入错题集决定与通报的共同点是什么( )

A.  都可做为上行文

B.  都涉及表扬奖励,批评惩戒两个方面内容

C.  行文规则相同

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18多选题加入错题集
授权的作用有:()

A.  发展下属

B.  建立信任

C.  达成目标

D.  提升绩效

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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27多选题加入错题集以下哪些选项属于组织沟通?

A.  上司、同事间

B.  意见箱

C.  员工座谈会

D.  会议制度

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20单选题加入错题集企业资源优化组合的过程中,需要考虑自身最强势的行为能力,其中不包括:( )

A.  影响力

B.  执行力

C.  融资能力

D.  决策力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-c2c0-c0a2-15b14cd28504.html
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32工作中有很多容易迷失的时间陷阱体现为( )

A.  外界骚扰

B.  拖延工作

C.  工作欠目标

D.  不懂拒绝

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