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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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45判断题加入错题集“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。

答案:错

解析:null
雏鹰课程考试-时间管理

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2单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd28508.html
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27判断题加入错题集
固有心态有很大的危害,甚至破坏你的人际关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-d018-c0a2-15b14cd28506.html
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13多选题加入错题集
时间管理的要素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-7258-c0a2-15b14cd28503.html
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53判断题加入错题集
晋升后会设置考察期,各个职级的考察期都是6个月。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd2850d.html
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1单选题加入错题集目标是执行力的( )?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-4220-c0a2-15b14cd28515.html
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11单选题加入错题集示范说明的要点不包括:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-6b48-c0a2-15b14cd28501.html
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4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd2850f.html
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40判断题加入错题集面对疫情,作为普通人我们无能为力,交给政府处理就够了。
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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-59a0-c0a2-15b14cd28502.html
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29多选题加入错题集关于发文字号,下列有关说法正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28505.html
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(
单选题
)
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45判断题加入错题集“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。

答案:错

解析:null
雏鹰课程考试-时间管理

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相关题目
2单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到( )。

A.  65分以上

B.  70分以

C.  75分以上

D.  80分以上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd28508.html
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固有心态有很大的危害,甚至破坏你的人际关系。

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13多选题加入错题集
时间管理的要素是()。

A.  事件

B.  任务

C.  待处理的问题

D.  欲达成的目标

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我的答案: A,B,C,D
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晋升后会设置考察期,各个职级的考察期都是6个月。()

解析:null
我的答案: 错
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1单选题加入错题集目标是执行力的( )?

A.  充分条件

B.  必要条件

C.  本质

D.  前提

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11单选题加入错题集示范说明的要点不包括:( )

A.  解释每一个动作的原因

B.  集中对方注意力

C.  鼓励发问

D.  快速解说

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4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。

A.  5

B.  4

C.  3

D.  2

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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

解析:null
我的答案: 对
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29多选题加入错题集关于发文字号,下列有关说法正确的有( )

A.  发文字号应当包括机关代字,年份,序号

B.  联合行文时,至少要有两个机关的发文字号

C.  发文机关代字应当使用单位全称

D.  发文字号位于发文机关标识下空2行,用3号仿宋体字,居中排布

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