409 :
创业资源包括有形资源和无形资源,有形资源往往是撬动无形资源的重要杠杆。

487 :
简历制作与面试的核心是雇主视角。

486 :
二学士学位毕业学生按当年应届生身份派遣并办理相关就业手续。学生如中途退学,对于以应届毕业生
按退学当年应届本科毕业生身份派遣;以往届毕业生身份入学的,按现行相关规定办理派遣手续。

485 :
看到同学的哥哥因证书问 而求职被拒,便认为“证书越多、求职越易”。

484 :
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人一职匹配理论。

483 :
由于文字传达的信息有限,所以书面表达是无法表述难以理解的信息的。

482 :
生病只要找一个好医生,就能恢复健康。

481 :
生涯社交圈在动态职业探索中最大的价值是找到职业人士。

480 :
生涯目标,一般而言要在动态探索的生涯人物访谈结束之后才能大致确定。

479 :
生涯人物访谈出现“存在预设”的错误,是因为访谈者先期没有做好静态职业探索。

478 :
演讲内容的修饰与简历制作中“真实的优美”本质上是相同的。