394 :
公司研究决定改制以及经营方面的重大问 、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见和职工
见,可以不听取职工的意见。

502 :
职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。

501 :
职业理性决策理论已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,理性决策理论的咨询模式一直占据着主流地
位。

500 :
职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的

499 :
职业文书规范撰写背后最重要的是自我管理。

498 :
索围观视角中组织内的“做”。 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙,

497 :
职业探索方法使用,要视要解决的生涯问 而定。

496 :
职业名人对职业的见解,可以直接采纳。

495 :
职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择,是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。

494 :
职业会对身体产生影响,而人体也有自然衰老的过程。若要在未来保持工作平稳发展,必须关注健康。

493 :
美国心理学家阿尔伯特·麦拉宾认为,信息的全部表达,7%来自语言文字、38%来自声音,55%来自表
而演讲设计时,需要善用视频与图片来传递信息。