393 :
公司法中的高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定

503 :
职业生涯发展理论是以心理学理论为基础,建立在社会实践指导以及经济产业分析活动之上的理论。

502 :
职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。

501 :
职业理性决策理论已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,理性决策理论的咨询模式一直占据着主流地
位。

500 :
职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的

499 :
职业文书规范撰写背后最重要的是自我管理。

498 :
索围观视角中组织内的“做”。 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙,

497 :
职业探索方法使用,要视要解决的生涯问 而定。

496 :
职业名人对职业的见解,可以直接采纳。

495 :
职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择,是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。

494 :
职业会对身体产生影响,而人体也有自然衰老的过程。若要在未来保持工作平稳发展,必须关注健康。