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单选题
第599题,同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
单选题
第598题,《劳动合同法》和《劳动法》是一致的。
单选题
第597题,《劳动合同法》是劳动合同的专门立法。
单选题
第596题,当发生违约责任和侵权责任竞合时,违约方要承担的责任取决于受损害方。
单选题
第595题,预期违约也是一种事实上的违约行为。
单选题
第594题,严格责任是指有违约行为即应当承担违约责任。
单选题
第593题,如果当事人对合同变更的内容约定不明确时,按照合同法的规定推定为未变更。
单选题
第592题,承担合同的主体不因第三方的介入而改变,仍为双方当事人。
单选题
第591题,格式条款和非格式条款不一致时,应当采用格式条款。
单选题
第590题,合同中的造成对方人身伤害的免责条款无效。
