第631题,感应电动势的大小与线圈电感量和电流变化率成正比。

第603题,如果用人单位在试用期解除劳动合同,不需要向劳动者说明理由。

第602题,劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。

第601题,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第600题,试用期不包含在劳动合同内。

第599题,同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

第598题,《劳动合同法》和《劳动法》是一致的。

第597题,《劳动合同法》是劳动合同的专门立法。

第596题,当发生违约责任和侵权责任竞合时,违约方要承担的责任取决于受损害方。

第595题,预期违约也是一种事实上的违约行为。

第594题,严格责任是指有违约行为即应当承担违约责任。