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单选题
229.劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
单选题
228.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题
227.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
单选题
226.甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于( )。
单选题
225.根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
单选题
224.【2019年真题】某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排( )的女职工值夜班或者加班工作,违反了《劳动法》。
单选题
223.某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间、依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。
单选题
222.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。
单选题
221.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
单选题
220.根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有( )。
