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单选题
7、我国现行《劳动法》自( )起施行。
A
2009年8月27日
B
1995年1月1日
C
1994年7月5日
D
1994年1月1日
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题是关于我国现行《劳动法》的施行时间。正确答案是B:1995年1月1日。
解析：
根据题干，我们需要确定我国现行《劳动法》的施行时间。我们可以通过联想和生动有趣的例子来帮助理解。
想象一下，你是一位雇员，你在一家公司工作。你的老板对你的工作时间、工资、休假等方面的规定一直不合理，你感到很不满。你希望有一部法律来保护你的权益，让你能够享受合理的工作条件和福利待遇。
1995年1月1日，我国现行《劳动法》正式施行。这部法律规定了雇员和雇主之间的权利和义务，保护了雇员的合法权益。从这一天起，你作为一名雇员，就有了法律的保护，你的老板必须按照法律规定来对待你，不能随意剥夺你的权益。
所以，答案是B:1995年1月1日。
解析：
根据题干，我们需要确定我国现行《劳动法》的施行时间。我们可以通过联想和生动有趣的例子来帮助理解。
想象一下，你是一位雇员，你在一家公司工作。你的老板对你的工作时间、工资、休假等方面的规定一直不合理，你感到很不满。你希望有一部法律来保护你的权益，让你能够享受合理的工作条件和福利待遇。
1995年1月1日，我国现行《劳动法》正式施行。这部法律规定了雇员和雇主之间的权利和义务，保护了雇员的合法权益。从这一天起，你作为一名雇员，就有了法律的保护，你的老板必须按照法律规定来对待你，不能随意剥夺你的权益。
所以，答案是B:1995年1月1日。
相关知识点：
劳动法95年1月1日施
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