29、消防员对干部应当做到:

71、消防员招录实行计划管理,严格招录标准,坚持公平公正、平等自愿、竞争择优的原则。( )

70、应急管理部会同消防救援局主管国家综合性消防救援队伍消防员管理工作,消防救援队伍、森林消防队伍各级政治机关主管本单位消防员管理工作。( )

69、消防员管理贯彻依法管理,实行严肃的纪律、严密的组织,按照准现役、准军事化标准建设,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心。( )

68、辞职或被辞退的消防员自批准之月起停发工资,不列入政府安置范围,不发放消防员退出安置补助费。
( )

67、在国家综合性消防救援队伍工作不满8年的,不得辞职。( )

66、政治机关应当在五个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。( )

65、消防员辞职,应当向所在单位政治机关提出书面申请。( )

64、旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过二十天的予以辞退。( )

63、在年度考核中,连续三年被评定为不称职的予以辞退。( )

62、在国家综合性消防救援队伍工作不满12年、需要安排退出的消防员按照有关规定给予补助。( )