24、分队长职责不包括:B

76、消防员入职训练坚持以专业化教育、实战化训练为主线,遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则。( )

75、消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。( )

74、消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、体能测试、政治审核和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。( )

73、消防员招录优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役士兵以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。( )

72、消防员面向社会公开招录,主要从本市级行政区域常住人口中招录,根据需要也可面向其他市招录。( )

71、消防员招录实行计划管理,严格招录标准,坚持公平公正、平等自愿、竞争择优的原则。( )

70、应急管理部会同消防救援局主管国家综合性消防救援队伍消防员管理工作,消防救援队伍、森林消防队伍各级政治机关主管本单位消防员管理工作。( )

69、消防员管理贯彻依法管理,实行严肃的纪律、严密的组织,按照准现役、准军事化标准建设,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心。( )

68、辞职或被辞退的消防员自批准之月起停发工资,不列入政府安置范围,不发放消防员退出安置补助费。
( )

67、在国家综合性消防救援队伍工作不满8年的,不得辞职。( )