36.瓦斯隧道瓦斯含量高于0.5%时,应( )。

解析：题目解析 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同应当继续有效。这是因为劳动合同的变更应该由用人单位决定，员工的权益应当得到保障，合同不能自行失效。选项 A（继续有效）是正确的答案。

解析：题目解析 根据《消防法》规定，消防产品必须符合国家标准和行业标准。因此，答案选择了B和C，即国家标准和行业标准。

解析：用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于普通性即时解除。答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同属于普通性即时解除。

解析：题目解析 正确答案是 B。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位对重大危险源应进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案。这是为了确保危险源的安全控制和应急准备，以减少事故的发生和对人员、环境的危害。

解析：弃方除应符合的规定解析： 正确答案是ABDE。 A. 弃土场四周应设置警示标志：为了确保周围人员能够知道该区域正在进行弃土作业，需要在弃土场的四周设置警示标志。 B. 涵洞口处不得弃方：在涵洞口附近需要避免弃方作业，以防止对涵洞结构造成损害。 D. 桥墩、桥台处不得弃土：在桥墩和桥台附近也需要避免弃土作业，以防止对桥梁结构产生影响。 E. 暗河口处不得弃土：为了维护暗河口的稳定性，需要避免在此处进行弃土作业。 选项C不正确，因为题目没有提及“边支护，边弃土”的原则，所以不能作为正确答案。

解析：根据背景资料，这是一起特别重大事故，因为井喷事故导致13人死亡，105人急性中毒，涉及大量人员伤亡和后果严重。

解析：答案为 C 解析：王某作为某国有矿山的主要负责人，应该负责组织制定本单位的安全生产规章制度、事故应急救援预案以及保证本单位安全生产投入的有效实施。然而，作为主要负责人，他不需要亲自为职工讲授安全生产培训课程，这是由专业的安全教育人员或培训师来负责的。

解析： 题目：建设行政主管部门对建设单位的下列( )行为,可处以罚款。 A. 拖延支付工程价款的 B. 提供的设计有缺陷的 C. 任意压缩工期的 D. 未组织竣工验收,擅自交付使用的 E. 未按照国家规定办理工程质量监督手续的 答案: CDE 解析：建设行政主管部门在管理建设过程中要求建设单位遵守相关规定，如未按规定办理工程质量监督手续（选项E）、任意压缩工期（选项C）、未组织竣工验收且擅自交付使用（选项D）都是违规行为，因此可处以罚款。选项A和B没有直接涉及违规行为，所以不适用。