101.劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。

　在试用期间被证明不符合录用条件的

　患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

　严重违反用人单位的规章制度的

　被依法追究刑事责任的

正确答案：B

解析：

题目解析劳动者(患病或非因工负伤，在规定的医疗期内)，用人单位不可以解除劳动合同。答案选项B是正确的。根据中国的劳动法规定，在劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不可以解除劳动合同。这是为了保护劳动者在身体健康方面的权益，确保他们能够得到必要的医疗和康复。

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44.用电设备开关箱必须做到“一机、一箱、一网、一漏”。( )

43.使用手动电钻时,要求要戴胶皮手套,穿胶布鞋在潮湿的地方工作时,必须站在橡皮垫或干燥的木板上工作,以防触电。( )

42.手动电钻外壳必须有接地或者中性线保护。( )

41.施工用小型柴油发电机使用地点应通风良好,以防止排出的废气中毒。( )

40.缆索架设作业中,张拉时紧邻张拉跨中间立柱两侧不得站人。( )

39.波形梁板安装后不需要及时固定。( )

38.打、压立桩的桩机应安设牢固、平稳。桩机移动时,应注意避让地面沟槽、地上架空线路等障碍物。( )

37.喷涂水性涂料应采取防涂料飞溅的措施。( )

36,上梯子作业要按规范戴好安全帽,为便于上下传递工具,允许两人在梯子上作业,地面不需要有人监护。( )

35.患有高血压、心脏病恐高症等疾病的人员,不得从事起重机操作、登高作业工作。( )