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注册安全工程师法律法规模拟试题大全
705
单选题

100.依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )

A
 上岗前未进行职业健康检查
B
 在上岗期间未进行职业健康检查
C
 离岗前未进行职业健康检查
D
 未进行身体健康综合评估检查

答案解析

正确答案:C
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单选题

45.依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,爆破作业人员应当经考核合格,取得《爆破作业人员许可证》后,方可从事爆破作业。对其考核的单位是( )。

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44.甲公司是一家生产乳化震源药柱的中型企业,公司依照法律法规要求取得了《民用爆炸物品生产许可证》。乙公司是一家商贸公司,依法取得了《民用爆炸物品销售许可证》。依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,下列关于甲、乙公司生产经营活动的说法,正确的是( )。

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43.甲是A市B县的烟花爆竹零售经营者,需要办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》依据是《烟花 爆竹安全管理条例》的规定,下列关于甲申请经营许可证的说法,正确的是( )。

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38.建设单位是建筑工程的投资主体,在建筑活动中居于主导地位。依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,下列关于建设单位安全责任的说法,正确的是( )。

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37.依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,下列关于煤矿停产整顿的说法,正确的是( )。

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36.依据《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》,对( )2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,有关部门应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。

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