66.涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 66. 涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。( ) ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **涉密人员**：指的是在工作中接触、知悉、管理和使用国家秘密的人员。这些人员通常需要经过严格的审查和培训，以确保他们能够妥善处理和保护国家秘密。 2. **辞职、解聘、调离涉密岗位**：这些情况都意味着涉密人员将不再继续从事涉及国家秘密的工作。具体来说： - **辞职**：涉密人员主动提出离职。 - **解聘**：单位决定解除与涉密人员的劳动合同或聘用关系。 - **调离涉密岗位**：涉密人员被调到不涉及国家秘密的其他岗位。 3. **清退保管和使用的国家秘密载体**：这是指在离开涉密岗位之前，涉密人员必须归还所有保管和使用的国家秘密载体。国家秘密载体包括但不限于文件、资料、图纸、磁盘、光盘等存储有国家秘密信息的物品。 ### 为什么选“正确”？ - **保密要求**：国家对涉密人员的管理非常严格，特别是在他们离开涉密岗位时，必须确保所有涉密信息和载体都被妥善处理，防止信息泄露。 - **法律规定**：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，涉密人员在离岗前必须清退所有涉密载体，这是法定要求。 - **实际操作**：在实际工作中，单位通常会有专门的程序和规定，确保涉密人员在离岗前完成清退手续。例如，单位可能会安排专人监督涉密人员清退涉密载体，并记录在案。 ### 示例： 假设小张是一名涉密人员，他在某政府部门工作，负责处理机密文件。如果小张因为个人原因决定辞职，他必须在正式离职前，将所有他保管和使用的机密文件、资料、磁盘等全部归还给单位，并由单位的相关负责人确认无误后，才能办理离职手续。这样可以确保国家秘密不会因人员变动而泄露。 希望这个解析对你有所帮助！如果你有更多问题，欢迎随时提问。