46.单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。( )

好的，我们来分析一下这道题。 **题干：** 单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。（ ） **答案：** A（正确） **解析：** 1. **背景理解：** - 涉密人员是指在工作中接触或掌握国家秘密、商业秘密等重要信息的人。 - 考核是为了确保这些人员具备必要的安全意识和能力，以保护机密信息不被泄露。 2. **逻辑分析：** - **定期考核：** 单位每年对涉密人员进行考核，目的是及时发现和纠正问题，确保他们始终符合安全要求。 - **考核不合格：** 如果考核不合格，说明该人员在保密知识或行为上存在不足，可能会导致泄密风险。 - **调离涉密岗位：** 及时将不合格人员调离涉密岗位，可以有效防止机密信息泄露，保障单位的信息安全。 3. **举例说明：** - 假设某公司的财务部门有一名员工负责处理敏感数据。如果这名员工在年度考核中表现出对安全规定不熟悉或操作不当，那么及时将其调离涉密岗位，可以避免可能的数据泄露风险。 - 类似地，在政府机关或军事单位中，如果一名涉密人员考核不合格，同样需要及时调整岗位，以防止潜在的安全隐患。 因此，这道题的答案是A（正确）。希望这个解释对你有帮助！