44.单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则, 应当进行保密培训并签订保密承诺书。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **先审后用的原则**： - **含义**：在正式聘用涉密人员之前，必须对其进行严格的背景审查和资格审核。 - **目的**：确保涉密人员没有不良记录，具备必要的政治素质、道德品质和业务能力，以防止机密信息泄露。 - **示例**：假设某单位需要招聘一名负责处理机密文件的工作人员，该单位会在正式聘用前对候选人进行详细的背景调查，包括学历、工作经历、信用记录等，确保其符合涉密岗位的要求。 2. **保密培训**： - **含义**：在正式上岗前，涉密人员必须接受系统的保密教育培训。 - **内容**：培训内容通常包括国家保密法律法规、单位保密制度、保密操作规程等。 - **目的**：提高涉密人员的保密意识和技能，确保他们在工作中能够正确处理和保护机密信息。 - **示例**：新入职的涉密人员会参加由单位组织的保密培训班，学习如何识别和处理涉密文件，了解泄密的法律后果等。 3. **签订保密承诺书**： - **含义**：涉密人员在上岗前必须签署一份保密承诺书，明确其保密义务和责任。 - **内容**：承诺书中通常会详细列出涉密人员应遵守的保密规定，以及违反规定的法律责任。 - **目的**：通过书面形式明确涉密人员的保密责任，增强其保密意识，减少泄密风险。 - **示例**：涉密人员在培训结束后，会签署一份保密承诺书，承诺不泄露任何涉密信息，并同意在违反保密规定时承担相应的法律责任。 ### 为什么选“正确”： - **全面性**：题目中的三个要求（先审后用、保密培训、签订保密承诺书）都是确保涉密人员可靠性和保密性的必要措施。 - **法规依据**：这些要求符合国家保密法律法规和相关标准，是各单位在管理涉密人员时必须遵循的基本原则。