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判断题
40.一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( )
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是B，即“错误”。原因如下：
涉密人员的分类原则：涉密人员的分类遵循“以密定岗、以岗定人、人随岗变”的原则。这意味着，涉密人员的确定是基于他们所在岗位的涉密程度，而不是单纯根据他们在涉密岗位上工作的年限1。
涉密等级的确定标准：涉密人员的等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。这种分类是基于工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级，而不是工作年限。例如，年产生、处理3项以上绝密级国家秘密事项的可以确定为核心涉密岗位，而处理机密级国家秘密事项不足6件或秘密级国家秘密事项9件以上的可以确定为一般涉密岗位2345。
动态调整：涉密人员的涉密等级应当根据情况变化及时进行调整，这进一步说明涉密等级不是固定不变的，也不会单纯因为工作年限的增加而自动提升2。
综上所述，涉密人员的等级确定是基于其工作岗位的涉密程度和实际处理国家秘密的情况，而不是仅仅依据在涉密岗位上的工作年限。因此，题目中的说法“应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级”是错误的。
选择「段落」
可继续追问～
涉密人员的分类原则：涉密人员的分类遵循“以密定岗、以岗定人、人随岗变”的原则。这意味着，涉密人员的确定是基于他们所在岗位的涉密程度，而不是单纯根据他们在涉密岗位上工作的年限1。
涉密等级的确定标准：涉密人员的等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。这种分类是基于工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级，而不是工作年限。例如，年产生、处理3项以上绝密级国家秘密事项的可以确定为核心涉密岗位，而处理机密级国家秘密事项不足6件或秘密级国家秘密事项9件以上的可以确定为一般涉密岗位2345。
动态调整：涉密人员的涉密等级应当根据情况变化及时进行调整，这进一步说明涉密等级不是固定不变的，也不会单纯因为工作年限的增加而自动提升2。
综上所述，涉密人员的等级确定是基于其工作岗位的涉密程度和实际处理国家秘密的情况，而不是仅仅依据在涉密岗位上的工作年限。因此，题目中的说法“应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级”是错误的。
选择「段落」
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相关知识点：
涉密等级非依工作年限定
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