48.涉密人员离岗离职,应当与单位签订( )并按照有关规定对其实行( )管理。

好的，我们来解析一下这道填空题。 ### 题目： **48. 涉密人员离岗离职, 应当与单位签订( )并按照有关规定对其实行( )管理。** ### 答案： **保密承诺书、脱密期** ### 解析： 1. **保密承诺书**： - **定义**：保密承诺书是涉密人员在离开岗位或单位时，与单位签订的一份书面文件，承诺在离岗离职后继续保守所知悉的国家秘密和单位商业秘密。 - **作用**：通过签订保密承诺书，明确涉密人员的保密义务和法律责任，防止其在离岗离职后泄露机密信息。 - **示例**：假设小张是一名涉密人员，他在离开单位前需要签署一份保密承诺书，承诺不将所知悉的秘密信息透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。 2. **脱密期**： - **定义**：脱密期是指涉密人员在离岗离职后，为确保其不再接触或泄露涉密信息而设定的一段特定时间。 - **作用**：在这段时间内，涉密人员不得从事与原涉密工作相关的活动，以减少泄密风险。 - **示例**：假设小张的脱密期为6个月，在这6个月内，他不能到与原单位有竞争关系的公司工作，也不能参与涉及原单位涉密信息的项目。 ### 为什么选择这两个答案？ - **保密承诺书**：这是法律和单位规定的要求，确保涉密人员在离岗离职后仍能遵守保密义务，防止信息泄露。 - **脱密期**：这是为了进一步降低涉密人员在离岗离职后可能带来的泄密风险，通过设定一段特定的时间，限制其从事相关活动，确保涉密信息的安全。 希望这些解释和示例能帮助你更好地理解这道题目的答案。如果你有任何其他问题，欢迎随时提问！