45.单位应当根据涉密人员( )给予相应的( )。

好的，我们来解析一下这道填空题。 ### 题目： 单位应当根据涉密人员( )给予相应的( )。 ### 答案： 涉密等级、保密补贴 ### 解析： 1. **涉密人员**：指的是在工作中接触、知悉、管理和使用国家秘密的人员。这些人员因为工作性质的原因，需要了解和处理机密信息。 2. **涉密等级**：涉密人员根据其所接触的秘密信息的重要性和敏感程度，被划分为不同的涉密等级。常见的涉密等级包括绝密、机密和秘密等。不同等级的涉密人员需要承担不同的保密责任和义务。 3. **保密补贴**：为了补偿涉密人员因承担保密责任而可能面临的额外压力和风险，单位会给予一定的经济补偿，即保密补贴。这种补贴是对涉密人员的一种激励和保障措施。 ### 为什么选择“涉密等级”和“保密补贴”？ - **涉密等级**：单位需要根据涉密人员的具体涉密等级来确定其应承担的保密责任和义务。不同等级的涉密人员接触到的信息重要性不同，因此需要有不同的管理和监督措施。 - **保密补贴**：为了鼓励涉密人员更好地履行保密职责，单位会根据其涉密等级给予相应的保密补贴。这种补贴不仅是对涉密人员的一种经济补偿，也是对其工作的认可和支持。 ### 示例： 假设某单位有三名涉密人员：小张、小李和小王。 - 小张负责处理绝密级别的信息，涉密等级最高。 - 小李负责处理机密级别的信息，涉密等级次之。 - 小王负责处理秘密级别的信息，涉密等级最低。 根据单位的规定： - 小张每月可以获得最高的保密补贴，比如1000元。 - 小李每月可以获得中等的保密补贴，比如500元。 - 小王每月可以获得较低的保密补贴，比如200元。 通过这种方式，单位既确保了涉密人员能够认真履行保密职责，又给予了他们适当的经济补偿，从而提高了他们的工作积极性和满意度。