18.一级保密资格单位涉密人员( )人以下的,可不设立( )部门,但应当确定一个部门履行( )。

好的，我们来解析一下这道填空题。 ### 题目背景 这道题目涉及的是对一级保密资格单位中涉密人员的管理要求。具体来说，当涉密人员数量较少时，单位可以采取简化管理措施，但仍需确保保密工作的有效实施。 ### 题目解析 1. **一级保密资格单位涉密人员( )人以下的**： - 这里需要填写一个具体的数字，表示涉密人员的数量上限。根据答案，这个数字是100。 - **解析**：这意味着如果一级保密资格单位的涉密人员少于100人，可以采取一些简化管理措施。 2. **可不设立( )部门**： - 这里需要填写一个部门名称，表示在特定情况下可以不设立的部门。根据答案，这个部门是“专门”部门。 - **解析**：专门部门通常是指专门为保密工作设立的独立部门。如果涉密人员少于100人，单位可以不设立专门的保密管理部门，以简化管理结构。 3. **但应当确定一个部门履行( )**： - 这里需要填写一个职责名称，表示即使不设立专门部门，也需要有一个部门负责的具体职责。根据答案，这个职责是“保密管理职责”。 - **解析**：即使不设立专门的保密管理部门，单位仍需确保保密管理工作得到有效执行。因此，需要指定一个现有的部门来承担保密管理的职责。 ### 答案解析 - **100**：这是涉密人员数量的上限，超过这个数量则需要设立专门的保密管理部门。 - **专门**：指专门的保密管理部门，用于集中管理和监督保密工作。 - **保密管理职责**：指确保保密工作的各项任务和要求得到落实的具体职责。 ### 示例 假设某一级保密资格单位有80名涉密人员。根据规定，该单位可以不设立专门的保密管理部门，但必须指定一个现有的部门（例如行政部或人事部）来负责保密管理工作。这样既简化了管理结构，又确保了保密工作的有效实施。 希望这个解析对你理解题目有所帮助！如果有任何进一步的问题，欢迎随时提问。