10.涉密人员对本职岗位保密工作负( )责任。

好的，我们来解析一下这道填空题。 ### 题目： 涉密人员对本职岗位保密工作负( )责任。 ### 答案： 直接 ### 解析： 1. **直接责任**： - **定义**：直接责任是指涉密人员在其本职岗位上，对于保密工作的具体执行和落实负有首要的责任。这意味着如果在保密工作中出现问题，首先会被追究的是涉密人员本人。 - **示例**：假设某涉密人员在处理机密文件时，因为疏忽大意将文件遗失，导致信息泄露。在这种情况下，该涉密人员会直接被追究责任，因为他没有履行好自己的保密职责。 2. **间接责任**： - **定义**：间接责任是指涉密人员虽然不直接负责保密工作的具体执行，但因其管理或监督职责而对保密工作负有一定的责任。 - **示例**：假设某部门主管虽然不直接处理机密文件，但负责监督下属的工作。如果下属因疏忽导致信息泄露，主管也会被追究一定的间接责任，因为他没有尽到监督职责。 3. **领导责任**： - **定义**：领导责任是指涉密人员的上级领导，因为其管理职责而对保密工作负有的责任。这种责任通常是在直接责任和间接责任的基础上进一步延伸的。 - **示例**：假设某单位的领导层制定了保密制度，但没有有效监督执行，导致信息泄露。在这种情况下，领导层会被追究领导责任，因为他们没有确保制度的有效实施。 4. **连带责任**： - **定义**：连带责任是指多个涉密人员或部门之间，因为共同参与某项保密工作而共同承担的责任。 - **示例**：假设某项目涉及多个部门的合作，其中一个部门的疏忽导致信息泄露。在这种情况下，所有参与项目的部门都可能被追究连带责任，因为他们共同参与了该项目。 ### 为什么选择“直接”： - 涉密人员在其本职岗位上，直接负责具体的保密工作。他们是最接近保密信息的人，因此对保密工作的成败负有最直接的责任。 - 如果涉密人员没有履行好自己的保密职责，导致信息泄露，他们将是第一个被追究责任的对象。