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涉密人员测试试题(涉密人员背记)698题
710
填空题

9.涉密部门或者项目负责人对本部门或者本项目的保密工作负( )责任。

答案解析

正确答案:直接管理

解析:

好的,我们来分析一下这道填空题。 题目:涉密部门或者项目负责人对本部门或者本项目的保密工作负( )责任。 **答案:直接管理** ### 解析: 1. **直接管理**: - **含义**:直接管理责任意味着涉密部门或项目负责人需要亲自监督和管理本部门或本项目的保密工作,确保各项保密措施得到有效执行。 - **示例**:假设你是某涉密项目的负责人,你需要定期检查项目成员的保密意识,确保他们遵守保密规定,及时发现并处理潜在的泄密风险。如果发生泄密事件,你将直接负责调查和处理。 2. **间接管理**: - **含义**:间接管理责任意味着涉密部门或项目负责人通过下属或其他管理人员来监督和管理保密工作,而不是亲自参与。 - **示例**:如果你是某涉密项目的负责人,你可能会委托一个副手或专门的保密员来具体执行保密措施,但最终的责任仍然在你。 3. **领导责任**: - **含义**:领导责任意味着涉密部门或项目负责人对保密工作有总体的指导和决策责任,但具体的执行和管理可能由其他人负责。 - **示例**:作为涉密项目的负责人,你可能制定保密政策和流程,但具体的日常管理和监督工作由其他管理人员完成。 4. **监督责任**: - **含义**:监督责任意味着涉密部门或项目负责人主要负责监督保密工作的执行情况,确保各项措施得到落实,但不直接参与具体的管理工作。 - **示例**:作为涉密项目的负责人,你可能会定期审查保密工作的执行情况,但具体的保密措施由其他管理人员实施。 ### 为什么选择“直接管理”: - **职责明确**:直接管理责任明确了涉密部门或项目负责人在保密工作中的具体职责,确保他们在日常工作中能够亲自监督和管理,减少保密漏洞。 - **执行力强**:直接管理责任要求负责人亲自参与保密工作的各个环节,提高了保密措施的执行力和有效性。 - **责任追究**:如果发生泄密事件,可以直接追溯到负责人,便于追责和改进。

相关知识点:

部门项目负责人,保密直接管理行

涉密人员测试试题(涉密人员背记)698题

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