34.取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改。( )

### 解析
1. **保密资格的定义**：
- 取得保密资格的单位是指那些在国家安全、商业秘密等方面有特殊要求的单位。这些单位需要遵循严格的保密规定，以保护敏感信息不被泄露。
2. **外籍人员的雇佣**：
- 在某些情况下，保密资格单位雇佣外籍人员是被限制的。这是因为外籍人员可能没有经过相应的背景审查，或者可能不符合国家安全的要求。
3. **整改的含义**：
- 如果单位擅自雇佣外籍人员，通常会面临整改的要求。这可能包括解除与外籍人员的劳动关系、加强内部管理、完善保密制度等。
### 为什么答案是错误的？
根据题干的描述，题目说“如果擅自雇佣外籍人员的，应解雇外籍人员，并进行整改。” 这里的“应解雇外籍人员”是一个绝对化的说法。实际上，是否解雇外籍人员取决于具体情况，比如外籍人员的工作性质、对保密信息的接触程度等。
### 生动的例子
想象一下，一个公司专门研发国家安全相关的技术，取得了保密资格。这个公司有一个外籍工程师，他的工作是负责软件开发，并且他并不接触任何敏感信息。根据规定，这个公司可能不需要立即解雇他，而是可以采取其他措施，比如加强对他的管理和培训。
相反，如果这个外籍工程师负责的是涉及国家机密的项目，那么公司就可能需要采取更严格的措施，比如解雇他并进行整改。
### 总结
- **保密资格单位**需要遵循严格的规定，但是否解雇外籍人员并不是一个绝对的要求，而是要根据具体情况来判断。
- 题目中的表述过于绝对，因此答案是 **错误**（B）。