55.涉密人员因公出国(境)的,应该按照行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限履行审批程序。( )

好的，我们来解析一下这道判断题。 ### 题目： 55. 涉密人员因公出国(境)的, 应该按照行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限履行审批程序。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **行政隶属关系**： - **定义**：行政隶属关系是指涉密人员所属的单位或部门之间的上下级关系。 - **示例**：假设某涉密人员在A单位工作，A单位隶属于B部门，那么该涉密人员的出国审批需要经过B部门的批准。 2. **干部(人事)管理权限**： - **定义**：干部(人事)管理权限是指对涉密人员的人事管理权，包括任命、调动、考核等。 - **示例**：如果某涉密人员是副处级干部，那么他的出国审批可能需要经过组织人事部门的批准，因为组织人事部门负责管理副处级干部的人事事务。 3. **外事管理权限**： - **定义**：外事管理权限是指对外交往和出国事务的管理权，通常由外事部门负责。 - **示例**：假设某涉密人员需要因公出国，那么他的出国申请还需要经过单位的外事部门审核，确保符合国家的外事政策和规定。 ### 为什么选“正确”： - **多层审批**：涉密人员因公出国(境)涉及多个方面的管理和审批，包括行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限。这些审批程序是为了确保涉密人员的出国活动符合国家的安全和保密要求，防止泄密和其他安全风险。 - **合规性**：按照这些程序进行审批，可以确保涉密人员的出国活动合法合规，避免因程序不规范而引发的问题。 因此，这道题的答案是正确的。