《中央企业安全生产考核实施细则》规定，第一类企业每发生一起发生较大生产安全责任事故，承担事故次要责任但未达到降级标准的，对其企业负责人年度经营业绩考核扣（ ）分。

《安全生产反违章工作管理办法》规定，依据违章分析结果，按照是否存在连带责任，对相关连带责任人员按照一次Ⅰ类严重违章4分/项、Ⅱ类严重违章2分/项、Ⅲ类严重违章1分/项和一般违章0.5分/项的标准对其进行记分。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各级安监部门严格执行作业现场到岗到位工作要求，常态化开展作业现场检查指导和违章查纠，督促作业人员落实安全责任，严格管控现场各类人员行为，落实现场各项安全管控措施。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各级安全生产委员会办公室负责反违章工作的归口管理，负责组织开展反违章有关安全巡查、监督检查等工作，并对反违章工作进行（ ）。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的（ ）不满足规程、规定、标准、反事故措施等要求，不能可靠保证安全的状态和因素。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对查出的违章，相关责任单位（部门）应做到（ ）、教育培训到位。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，管理性违章包括各级领导、管理人员（ ）。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（ ）进行管控。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，（ ）是指现场作业人员在电力建设、运维检修和营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度和反事故措施等的不安全行为。