加油站必须配备多功能服务台且无破损。

（ ）课程目标应尽可能的具体、翔实，能量化的一定要量化。 

（ ）培训的目标主要是回答是什么、为什么、怎么做的问题。

从营业员到便利店主管的培训内容：油品业务管理、安全管理、商品陈列、设备设施维护、岗位相关的其他业务知识及技能。

加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责。

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。

培训是激励员工工作积极性的重要措施。

（ ）先做副POS班结，做完登录，再做主POS班结是解决班结时提示“存在未执行班结的终端”故障的方法之一。 

（ ）班结顺序错误,没有先对副POS进行班结是造成班结时提示“存在未执行班结的终端”故障的原因之一。 

（ ）重新进行互联网配置不可以解决站级系统微信支付时报通信错误。 

（ ）重启站级代理是解决站级系统支付宝支付时报通信错误的方法之一。