114.订立劳动合同,应当遵循( )的原则。

**正确答案：A、B、C、D** **解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款的规定：“订立劳动合同，应当遵循**合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用**的原则。” 我们可以将法律条文中的原则与选项进行对应分析： 1. **平等（A）**：对应法条中的“平等”。指劳动者与用人单位在订立合同时法律地位平等。 2. **自愿（B）**：对应法条中的“自愿”。指订立合同必须出于双方真实意愿，任何一方不得强迫另一方。 3. **协商（C）** & **一致（D）**：对应法条中的“协商一致”。指双方通过沟通、商讨，最终达成统一意见。虽然法条原文是“协商一致”作为一个整体概念，但在多选题中，将其拆解为“协商”和“一致”通常被视为对这一原则的正确表述或组成部分。 4. **知情（E）**：虽然《劳动合同法》第八条规定了用人单位的告知义务和劳动者的说明义务（即知情权相关的如实告知），但这属于订立合同过程中的具体义务，而非第三条明确列出的“订立劳动合同应当遵循的基本原则”。因此，E选项不选。 综上所述，选项 A、B、C、D 均符合法律规定的订立劳动合同的原则。 **注意：** 部分严谨的法律考试可能会将“协商一致”视为一个不可分割的整体原则，若题目选项设置为“平等自愿”、“协商一致”等组合词会更规范。但在本题的语境下，ABCD 是最符合题意的组合。