93、工资分配必须遵循( )原则。

这道题考查的是我国工资分配应当遵循的基本原则。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工资分配制度涉及多个维度的原则，具体分析如下： 1. **按劳分配原则**：这是我国社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。《劳动法》第四十六条明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”因此，选项 A 正确。 2. **同工同酬原则**：同样依据《劳动法》第四十六条，用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬不得歧视。因此，选项 B 正确。 3. **工资水平在经济发展的基础上逐步提高**：《劳动法》第四十七条指出：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”同时，国家宏观政策要求工资增长应与经济发展相适应，保障劳动者共享发展成果。这体现了工资水平随经济发展逐步提高的原则。因此，选项 C 正确。 4. **工资总量宏观调控**：国家对工资总额实行宏观调控，以确保工资增长与经济增长、劳动生产率提高相协调，防止收入差距过大或通货膨胀等问题。这是国家层面管理工资分配的重要手段和原则。因此，选项 D 正确。 5. **用人单位自主决定工资分配方式和工资水平**：在遵守国家法律法规和宏观调控的前提下，《劳动法》赋予用人单位一定的自主权，允许其根据自身经营状况、特点依法自主确定内部工资分配制度和具体水平。因此，选项 E 正确。 综上所述，工资分配必须遵循按劳分配、同工同酬、工资水平随经济发展逐步提高、国家宏观调控以及用人单位自主分配相结合的原则。这五个选项均符合我国现行劳动法律法规及工资分配政策的要求。 故正确答案为：**ABCDE**