电流强度的单位是( )。

集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按（）办理。

按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列（）情形，用人单位应予解除劳动合同。

按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列()情形，用人单位应予解除劳动合同。

王某在甲单位工作已满25年，医疗期时限（）。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。

违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（)个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失、列车脱轨辆数、中断铁路行车时间等情形，事故等级分为（）和一般事故。

中国铁路总公司列车调度员接到事故报告后，应及时收取或填写“（）”，并立即向值班处长和安全监察司值班人员报告。