×
单选题
下列不属于中止强制执行情形的是（）
A
当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力
B
第三人对执行标的主张权利，确有理由
C
执行可能造成难以弥补的损失，但中止执行可能损害公共利益
D
行政机关认为需要中止执行的
答案解析
正确答案：C
解析：
正确答案是C：“执行可能造成难以弥补的损失，但中止执行可能损害公共利益”。
解析：
根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，中止强制执行的情形主要包括：
1. 当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力（对应选项A）。
2. 第三人对执行标的主张权利，确有理由（对应选项B）。
3. 行政机关认为需要中止执行的（对应选项D）。
而选项C中的情况属于在权衡利弊之后可能继续执行的情况，并不是中止执行的情形。因此，在这种情况下，通常会综合考虑是否继续执行或者采取其他措施来平衡公共利益和个人权益。所以选项C不属于中止强制执行的情形。
相关知识点：
中止强制执行情形要知晓
相关题目
单选题
党员辅警涉嫌违反党纪的，由（）立案查处。
单选题
以下说法有误的是（）
单选题
年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。
单选题
年度考核评为优秀等级的警务辅助人员，不超过本单位警务辅助人员总数的（）
单选题
辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。
单选题
辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
单选题
辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。
单选题
警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）
单选题
考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。
单选题
岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期（）完成岗前培训。
