AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 企业主要负责人(A 类)考核题库 题目详情
CABB64AC84000001E5C89030C71D1241
企业主要负责人(A 类)考核题库
1,327
单选题

168.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A
 故意犯罪的
B
 违反治安管理伤亡的
C
 自残或者自杀的
D
 醉酒

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除违反治安管理伤亡外,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,答案为B。

生动例子:假设小明在工作中因为工作疏忽导致手指受伤,需要进行手术治疗。根据《工伤保险条例》的规定,这种情况可以被认定为工伤。但是如果小明是因为违反治安管理规定而导致手指受伤,比如在工作中违规操作导致受伤,那么根据规定就不能被认定为工伤。因此,违反治安管理规定是不被认定为工伤的一个重要因素。
企业主要负责人(A 类)考核题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu