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单选题
笔试采取闭卷方式,考试内容根据岗位需要由招聘单位自行确定。各单位不能自行设定笔试成绩占总成绩权重,但可根据情况设置开考比例或笔试合格分数线并提前告知。( )
单选题
辅警招聘报名原则上采用网络方式进行,报考人员按公告规定的要求提交报名申请。无法开展网上报名的,也可采用现场报名方式( )
单选题
县级以上公安机关根据工作需要可以按需要招聘辅警。( )
单选题
各警种、单位和基层所队不得自行组织开展辅警招聘工作。( )
单选题
辅警招聘,对录用的辅警,可以按照招聘岗位依法建立劳动关系。( )
单选题
辅警岗位设置按照“控制总量、倾斜基层的原则”,优先保障基层岗位,从严控制综合岗位。( )
单选题
依据辅警工作职责和岗位性质特点,按照文职辅警、勤务辅警和协勤三大序列,设置七类岗位。( )
单选题
岗位设置是用好辅警力量的基础,是科学调配警力资源的关键环节。( )
单选题
辅警和民警的岗位职能原则上可以交叉重合,但要注重分工合作,防止警力浪费。( )
单选题
辅警不得单独执法,但允许以个人名义执法。( )
