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230、生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位()，防范从业人员行为异常导致事故发生。
229、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的()。
228、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和()。有关地方人民政府应急管理部门和有关部门应当通过相关信息系统实现信息共享。
227、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
226、生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他()，未安排专门人员进行现场安全管理的;责令限期改正，处十万元以下的罚款。
225、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的()。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
224、生产经营单位接收中等职业学校、()学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
223、生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关()尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
222、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定()，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
221、生产经营单位对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的()进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
