国资委要求中央企业切实履行安全生产主体责任的抓手是什么?
答案解析
解析:
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判断:职业健康监护档案由用人单位建立,劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件。
判断:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
判断:用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
判断:用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
判断:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
判断:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,可不在劳动合同中写明。
判断:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置警示标识和中文警示说明。
判断:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
判断:用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
判断:用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
