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单选题
8、(单选题).职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点。
A
明确的规定性
B
高度的强制性
C
普适性
D
自愿性
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考查的是对职业纪律特点的理解。
A. 明确的规定性：这是正确答案。职业纪律作为企业或组织内部的行为规范，通常会以具体的规章制度形式存在，具有非常明确的规定性，即什么样的行为是允许的，什么样的行为是禁止的，都有详细的规定。
B. 高度的强制性：虽然职业纪律有一定的约束力，但其强制性并不一定达到“高度”的程度。在实际工作中，强制性的程度取决于具体的职业环境和规定本身，并且过于强调强制性可能会引起员工的反感，因此这不是最佳选择。
C. 普适性：职业纪律通常是针对特定职业或行业制定的，不一定具有普适性，即不能广泛适用于所有职业或行业。因此，普适性不是职业纪律的主要特征。
D. 自愿性：职业纪律不是基于个人意愿的选择，而是必须遵守的行为规范。如果仅仅依靠自愿性，则无法保证组织内的秩序与效率。
综上所述，正确答案为A，因为职业纪律的特点之一就是有明确的规定性。
A. 明确的规定性：这是正确答案。职业纪律作为企业或组织内部的行为规范，通常会以具体的规章制度形式存在，具有非常明确的规定性，即什么样的行为是允许的，什么样的行为是禁止的，都有详细的规定。
B. 高度的强制性：虽然职业纪律有一定的约束力，但其强制性并不一定达到“高度”的程度。在实际工作中，强制性的程度取决于具体的职业环境和规定本身，并且过于强调强制性可能会引起员工的反感，因此这不是最佳选择。
C. 普适性：职业纪律通常是针对特定职业或行业制定的，不一定具有普适性，即不能广泛适用于所有职业或行业。因此，普适性不是职业纪律的主要特征。
D. 自愿性：职业纪律不是基于个人意愿的选择，而是必须遵守的行为规范。如果仅仅依靠自愿性，则无法保证组织内的秩序与效率。
综上所述，正确答案为A，因为职业纪律的特点之一就是有明确的规定性。
相关知识点：
职业纪律具明确规定性
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